Le CDD sénior opérationnel
15 septembre 2006 par Corinne Legrand
Le 29 août est paru le décret instaurant un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée maximum de 18 mois, renouvelable une fois. Il est destiné à favoriser le retour à l’emploi des salariés âgés de plus de 57 ans. Cette mesure fait suite à l’accord interprofessionnel du 13 octobre 2005, ratifié le 9 mars 2006 par les partenaires sociaux. En savoir plus sur le site du minisère de l’Emploi, de la Cohésion Sociale et du logement :
http://www.cohesionsociale.gouv.fr
