Le livre blanc de l’auto-entrepreneur
La Fédération des auto-entrepreneurs (FEDAE) et le Mouvement des auto-entreprises de France (MAEF) présentent aujourd’hui un livre blanc, devant l’Assemblée nationale, afin de défendre et améliorer ce régime. Ce livre contient 10 propositions à destination des parlementaires et des candidats à la Présidentielle.
http://www.federation-auto-entrepreneur.fr/agenda/2012/01/18/evenement-conf-rence-de-presse-le-livre-blanc-de-lauto-entrepreneur.html
Source : Communiqué de presse de la Fedea – 18/12/2011
- Modification des aides à l’embauche de l’Agefiph à compter du 1er janvier 2012
A compter du 1er janvier 2012, l’Agefiph renouvelle son offre d’interventions en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Dorénavant, ces aides ne seront plus automatiquement versées. Elles seront prescrites par les professionnels de terrain, notamment par Cap emploi, en fonction de la situation et des besoins de l’entreprise et de la personne handicapée.
La prime à l’insertion et l’aide ponctuelle à l’emploi sont supprimées et remplacées :
- pour la personne handicapée, par l’Epape (enveloppe ponctuelle d’aide personnalisée à l’emploi) d’un montant de 400 euros sur 12 mois, renouvelable tous les 12 mois,
- pour l’employeur, par l’aide à l’insertion professionnelle (AIP) pour l’embauche sous CDD d’au moins 12 mois ou sous CDI d’une personne handicapée si elle remplit une des conditions suivantes :
. être âgée de 50 ans et plus,
. être demandeur d’emploi ayant travaillé moins de 6 mois dans les 24 mois précédant son recrutement,
. sortir d’un établissement du secteur protégé ou adapté.
Son montant est de 2 000 euros pour un temps plein et 1 000 euros pour un temps partiel.
http://www.apce.com/pid1655/salaries-handicapes.html?&xtor=EPR-1
http://www.agefiph.fr/
2015 : se mettre aux normes pour recevoir des publics fragiles
Dès 2015, tous les commerces devront se mettre aux normes pour recevoir dans les meilleures conditions les publics fragiles comme les personnes handicapées ou âgées.
En effet, la mission première des commerçants est d’être proches des attentes des consommateurs, ils doivent donc être accessibles à tous les publics.
Qu’il s’agisse de l’aménagement des magasins pour les personnes à mobilité réduite, ou de la mise en place de points multi-services, les initiatives sont nombreuses avec un objectif prioritaire : faciliter la vie quotidienne de toutes les populations.
Pour en savoir plus, visionnez un programme gratuit de 6’ intitulé « Des commerces accessibles à tous ».
Au sommaire : plusieurs reportages, avec notamment :
- un zoom sur les commerces accessibles aux handicapés
- un focus sur un point multi-services en zone rurale
- un sujet sur l’aménagement programmé de tous les commerces de proximité…
Réalisation : Le ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie, et l’Institut National de la Consommation (INC), avec CAPA Entreprises.
Déchets d’ameublement : collecte et valorisation 2012
Avec la parution du décret n° 2012-22 du 6 janvier 2012, les déchets d’ameublement, dont les ménages, les professionnels et les collectivités souhaitent se débarrasser, vont faire l’objet d’une organisation spécifique pour leur collecte, leur enlèvement et leur traitement, conformément à un engagement du Grenelle de l’Environnement. Cette organisation sera prise en charge par les producteurs ménagers et professionnels. L’objectif de réutilisation et de recyclage devra être de 45 % pour les déchets d’ameublement ménagers et de 75 % pour les déchets d’ameublement professionnels, d’ici la fin de l’année 2015.
En savoir plus.
Source : Communiqué du ministère du Développement durable – 9/01/2012
Offre d’emploi : responsable de la restauration
Les Thermes de Bagnoles de l’Orne, seul établissement thermal du quart nord ouest de la France, propriété du groupe France Thermes, filiale de Groupama, commercialise une large gamme de séjours thermaux médicalisés et de remise en forme, complétée par une offre d’hébergement, de restauration et un institut de beauté/salon de coiffure, l’ensemble emploi en saison jusqu’à 230 personnes. Les activités sont regroupés à compter de 2012 sous la marque B’O Resort et déclinées par secteur pour accompagner la croissance du site et l’arrivée en 2013 d’une résidence supplémentaire de 158 clefs.
Poste et missions :
Vous agissez en patron de votre centre de profit intégré à l’actuelle résidence de Tourisme qui est ouverte de mars à novembre et que vous représentez au sein du comité exécutif du Resort.
Force de proposition, vous définissez et mettez en œuvre les gammes de produits et services de restauration du Resort en cohérence avec les objectifs de l’entreprise (menu, carte, pensions, séminaires, groupes loisirs…) principalement axés sur la restauration des résidents (+35 000 couverts/saison).
Homme de terrain, vous êtes responsable de l’exploitation du restaurant et des points de ventes satellites (bar, salles de réunion, pôle animation, boutique), vous recrutez et animez une équipe de salle de 4 personnes (+extras selon les périodes + animateur) et assurez le succès commercial de votre centre de profit. Vous coordonnez également l’activité avec l’actuel sous traitant de production culinaire.
Par vos qualités de management, vous savez mobiliser votre équipe autour d’un enjeu principal, le développement des ventes tout en maintenant un fort niveau de satisfaction et la fidélisation de nos clients.
Vous possédez un fort tempérament commercial et souhaitez être acteur de votre avenir en participant au développement d’un produit à fort potentiel.
Missions :
- Véritable patron de votre exploitation, vous veillez au respect des procédures et êtes le garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le budget.
- Vous évaluez en permanence la satisfaction de vos clients, leurs attentes, et vous mettez en œuvre avec un esprit vendeur des opérations d’adaptations nécessaires.
- Vous animez votre équipe pour favoriser leur réussite professionnelle et développer leur esprit de service, leur esprit d’équipe pour garantir un haut niveau de professionnalisme et de satisfaction client.
- Vous anticiper les besoins selon les indicateurs de vente et mettez en œuvre des actions adaptées
- Vous vous impliquez activement dans l’évolution de l’entreprise et ses nouvelles offres
Profil :
Professionnel reconnu de la restauration ayant le gout du terrain
Expérience réussie en management d’équipes en restauration d’au moins 3 ans
Sensibilité et expérience de la vente
Une implication forte dans toutes les composantes d’un métier de services
Organisateur rigoureux et pédagogue
tempérament de leader et visionnaire
Package :
Le poste à pourvoir dès que possible, en statut cadre sous la convention de l’hôtellerie et de la restauration, est saisonnier (de mars à novembre 2012) dans un premier temps devant aboutir à un CDI.
La Rémunération est composée d’une part fixe (selon expérience - à partir de 2000€ bruts par mois) + rémunération variable sur objectifs motivante + mutuelle
Contact : Sylvain SERAFINI - s.serafini@bo-resort.com
Régime simplifié en matière de déclaration de TVA : modalités déclaratives
Rappel : la loi de finances rectificative pour 2010 a prévu pour les entreprises soumises au régime simplifié d’imposition en matière de TVA, qui clôturent leur exercice comptable en cours d’année, l’obligation de déposer leur déclaration annuelle de TVA dans un délai de 3 mois suivant la date de clôture de leur exercice.
Un décret vient rendre cette mesure applicable. Entrée en vigueur le 30 décembre 2011, elle s’appliquera pour les exercices clos à compter du 30 septembre 2011.
Source : décret n°2011-2026 du 29 décembre 2011, Journal officiel du 30 décembre 2011, p.22 738
En savoir plus
Entreprise de travail temporaire : garantie financière
Une entreprise de travail temporaire doit pouvoir justifier, au démarrage de l’activité et tout au long de son exercice, d’une garantie financière destinée à couvrir, en cas de défaillance de l’entreprise, le paiement des salaires des intérimaires, des cotisations dues aux organismes de sécurité sociale et de diverses indemnités.
Cette garantie financière est calculée en fonction du chiffre d’affaires annuel de l’entreprise, mais ne peut être inférieure à un montant fixé par décret, soit à 114 506 euros pour l’année 2012 (contre 112 042 euros en 2011).
http://www.apce.com/cid106527/entreprise-travail-temporaire….
Source : décret n°2011-1955, Journal officiel du 27 décembre 2011, p.22 308
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTE…
Se développer à l’export grâce à internet
Ce dossier, réalisé par Les Echos entrepreneur, donne des pistes d’expansion à l’export, en privilégiant internet.
Il préconise notamment l’ouverture d’un site marchand en langue anglaise, conseille d’utiliser les réseaux sociaux professionnels, tel que JKPM et présente les salons virtuels d’Ubifrance, un nouveau service bientôt disponible (en février 2012) sur son site Internet et destiné à promouvoir l’offre des PME françaises. Au sommaire :
- Conquérir l’international avec un site marchand
- JKPM : un réseau social fondé sur la recommandation
- Ubifrance.com : bientôt des salons virtuels
Source : Les Echos entrepreneur – 03/01/2012
Exposition de peinture “Paysages”
Le Conseil général de l’Orne propose du 17 janvier au 25 mars 2012 l’exposition « Paysages » selon Claire, Spake et Beaujard, trois peintres paysagistes ornais.
Trois regards, qui mettent en relief la beauté des paysages ornais et amplifient leur diversité. Les vallées et collines, prairies et forêts côtoient les pierres et les nuages…..chacun avec son style.
L’exposition « Paysages » propose une promenade originale en compagnie de trois observateurs ornais aux techniques picturales différentes :
- Auguste-Jean Claire (1881-1970) qui habita le village de peintres de Saint-Céneri-le-Gérei fut un amoureux des arbres longeant la Sarthe
- Jean Spake, né en 1928, habite au pied de la forêt d’Ecouves et propose un ruisseau, un moulin ou un ciel d’orage dans les alentours de Sées
- Gérard Beaujard, né en 1943, vit à Orgères, près de Gacé. La lumière de ses toiles donne forme et force à ses paysages, de manière originale.
Un hymne à la beauté des paysages ornais.
Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 18h30, dimanche de 14h30 à 18h.
Entrée libre.
Renseignements : 02 33 81 60 00 - www.orne.fr
Offres d’emploi
Le groupement d’Employeurs Progressis recrute :
- 1 conducteur de machine massicot (Alençon)
- 1 aide conducteur de machine impression (Alençon)
- 3 conducteurs de ligne automatisée (Gacé/ouest Eure)
- 1 électromécanicien (proche d’Argentan)
- 1 technico-commercial agroalimentaire (Alençon)
- 1 chef de ligne atelier de découpe de viandes (sud Calvados)
En savoir plus sur toutes ces offres d’emplois.
« Page précédente
— Page suivante »
