Le télétravail dans l’Orne
Un télétravailleur est un salarié ou un indépendant, qui travaille à domicile ou dans un espace d’accueil polyvalent, et qui utilise Internet pour transmettre le produit de son travail à son employeur ou ses clients.
Ce type de travail se développe, mais il est encore mal connu.
Le Conseil Général souhaite faire du télétravail une véritable filière de développement économique et de créations d’emplois dans l’Orne. Le développement de ce mode de travail pourrait devenir une véritable filière de développement, grâce au déploiement d’Internet à haut débit sur tout le département depuis fin décembre 2006, à la condition qu’on puisse répondre aux besoins spécifiques des télétravailleurs :
- Qualité des liaisons internet et lieux de travail adaptés,
- Identification de marchés locaux,
- Accès facilité à la formation,
- Existence d’un accueil de qualité et de réseaux pour lutter contre le sentiment d’isolement.
S’appuyant sur une volonté de Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage (1) et du Club du Tricorne (2), d’étendre sa démarche à l’ensemble du département, un Groupe de travail a été constitué. De décembre 2008 à mai dernier, sous la houlette de Xavier de Mazenod et Orne Développement, les cinq Pays, l’Échangeur de Basse-Normandie et les deux Chambres de Commerce et d’Industrie (Flers-Argentan et Alençon), se sont réuni pour définir les éléments d’une politique publique départementale.
Les enjeux sont de faire venir dans l’Orne des professionnels de haut niveau afin de renforcer la présence de matière grise dans notre département, d’accentuer l’image « TIC » de l’Orne et de développer et diversifier les usages d’Internet. Par ailleurs, cette politique doit permettre de fédérer un réseau de spécialistes des TIC au sein du département (télétravailleurs, directeur de l’Échangeur, directrice du bureau des TIC au Conseil Général de l’Orne, communauté Zevillage et Tricorne) avec les animateurs territoriaux (CCI, Pays, Orne Développement) pour en faire un espace d’innovation générant une forte valeur ajoutée pour le territoire. Enfin, il s’agit d’une bonne voie d’accès au travail pour les personnes handicapées motrices.
Le Groupe de Travail propose quatre actions que sont :
- La création dans l’Orne d’un maillage d’espaces numériques professionnels,
- L’accueil, l’accès à la formation, l’animation de réseaux pour les télétravailleurs,
- La promotion des compétences et des activités des télétravailleurs auprès du tissu économique local et régional,
- La prospection pour faire connaître l’Orne comme « terre de télétravail ». Une plaquette recensant les télétravailleurs du département a été réalisée.
Dans un second temps, il est proposé de réfléchir à la mise en place de programmes de sensibilisation des entreprises et du secteur public à l’intérêt du développement du télétravail pour leurs salariés (limitation des déplacements notamment) et pour la sous-traitance de certaines missions.
Chefs d’entreprises ou télétravailleurs, n’hésitez pas à adhérer au Club du Tricorne
- Vous êtes un télétravailleur salarié ou indépendant,
- Vous projetez de vous installer dans la circonscription de Flers-Argentan comme télétravailleur,
- Vous êtes une entreprise et le télétravail est un sujet qui vous intéresse
Téléchargez l’annuaire des télétravailleurs de l’Orne.
(1) La Région, dans le cadre de son appel à projets pour le développement de nouveaux usages, financera l’accès au très haut débit à Boitron, village de la Communauté de communes d’Essay, territoire de Zevillage.
(2) Zevillage est le village des télétravailleurs de l’Orne. En savoir plus sur http://www.zevillage.net Le club du Tricorne est un réseau d’entraide, d’échanges de bonnes pratiques et d’apport d’affaires sur le thème des TIC et du télétravail dans l’Orne. Il est ouvert aux télétravailleurs, aux entreprises et aux institutionnels du département. Créé en 2004 par Xavier de Mazenod pour soutenir la politique d’accueil des télétravailleurs Zevillage, le club regroupe environ 90 personnes. Les échanges sont informels, via l’Internet, des rencontres et des déjeuners réguliers.
